Certificazione per la Parità di Genere

Redazione Jdk 12 Novembre 202419 Dicembre 2024

Siamo entusiasti/e di annunciare che Jdk ha recentemente ottenuto la Certificazione per la Parità di Genere. Questo traguardo rappresenta un importante riconoscimento del nostro impegno nel costruire un ambiente di lavoro equo, dove inclusione e pari opportunità sono valori fondamentali e irrinunciabili.

In cosa consiste la Certificazione per la Parità di Genere?

La certificazione per la parità di genere è un riconoscimento che attesta la presenza di politiche aziendali mirate a eliminare il gender gap e a promuovere l’uguaglianza di trattamento e opportunità. Si tratta di una certificazione rilasciata esclusivamente alle aziende che hanno dimostrato, attraverso un audit rigoroso, di possedere processi e politiche efficaci per garantire la parità di genere in diversi ambiti, tra cui:

Equità salariale: l’azienda garantisce che tutti i dipendenti ricevano una retribuzione equa per il lavoro svolto, a prescindere dal genere.
Opportunità di carriera e formazione: JDK si impegna a offrire percorsi di carriera e opportunità di crescita professionale senza discriminazioni, assicurando che il talento di ciascun individuo sia valorizzato.
Iniziative di conciliazione vita-lavoro: implementiamo misure concrete per supportare i dipendenti e le dipendenti nel bilanciamento tra vita professionale e personale.
Inclusività nella leadership: incoraggiamo e promuoviamo attivamente la presenza di donne e di altre categorie sottorappresentate in ruoli di responsabilità e leadership.

L'importanza di ottenere la Certificazione

Ottenere questa certificazione non è solo un risultato formale. Per noi, rappresenta una tappa importante che rafforza i nostri valori aziendali e sottolinea l’importanza di creare un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso. La parità di genere non è semplicemente un obiettivo, ma una parte integrante della nostra identità come azienda innovativa e attenta al benessere delle persone che ne fanno parte.

Raggiungere la certificazione è stato possibile solo grazie all’impegno collettivo di tutti i dipendenti e le dipendenti di JDK. Questo successo, infatti, è il frutto di una cultura aziendale costruita nel tempo, che promuove attivamente l’inclusione e il rispetto delle diversità. Ma per noi questo è solo l’inizio: la certificazione è uno stimolo a continuare a migliorare e a perfezionare i nostri processi interni, per raggiungere nuovi e più ambiziosi standard di inclusività.

Prossimi passi ed impegni futuri

La nostra azienda continuerà a lavorare con dedizione per assicurare che la parità di genere rimanga un pilastro centrale della nostra cultura aziendale. In tal senso, stiamo pianificando nuove iniziative e programmi formativi per sensibilizzare ulteriormente il nostro team e continuare a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo, che valorizzi appieno le competenze e il potenziale di ogni individuo.

Desideriamo ringraziare tutti coloro che hanno contribuito a questo traguardo. Il supporto, la partecipazione e l’entusiasmo dimostrati da tutti i dipendenti hanno reso possibile la certificazione, dimostrando che l’innovazione non riguarda solo la tecnologia, ma anche il nostro impegno per le persone.

La parità di genere è per noi un obiettivo strategico, che siamo determinati a portare avanti nel lungo termine, con l’obiettivo di garantire un ambiente sempre più equo, collaborativo e stimolante per tutti. Insieme, possiamo fare la differenza, creando un’azienda in cui ognuno possa esprimere liberamente il proprio talento e contribuire a costruire un futuro migliore.

Insieme, continuiamo a costruire un futuro aziendale fatto di inclusività, rispetto e innovazione!