Certificazione per la Parità di Genere
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Siamo entusiasti di annunciare che Jdk ha recentemente ottenuto la Certificazione per la Parità di Genere UNI PdR 125:2022. Questo traguardo rappresenta un importante riconoscimento del nostro impegno nel costruire un ambiente di lavoro equo, dove inclusione e pari opportunità sono valori fondamentali ed irrinunciabili.
La parità di genere è uno dei pilastri su cui si fonda ESG, acronimo di Environmental, Social e Governance ovvero l’impegno a tutela dell’ambiente, il rispetto dei diritti umani e sociali e la trasparenza nell’attività di amministrazione e di governo aziendale, tre fattori centrali nella misurazione della sostenibilità di un’impresa.
In cosa consiste la certificazione
La certificazione per la parità di genere è un riconoscimento che attesta la presenza di politiche aziendali mirate ad eliminare il gender gap e promuovere l’uguaglianza di trattamento ed opportunità. Si tratta di una certificazione rilasciata esclusivamente alle aziende che hanno dimostrato, attraverso un audit rigoroso, di promuovere processi e politiche efficaci per garantire la parità di genere in diversi ambiti tra cui:
- Equità salariale garantendo che tutti i dipendenti e tutte le dipendenti ricevano una retribuzione equa per il lavoro svolto, a prescindere dal genere.
- Opportunità di carriera e formazione impegnandoci ad offrire percorsi di carriera ed opportunità di crescita professionale senza discriminazioni, assicurando che il talento di ciascuna risorsa sia valorizzato.
- Iniziative di conciliazione vita-lavoro adottando misure concrete per supportare i dipendenti e le dipendenti nel bilanciamento tra vita professionale e personale, come ad esempio politiche di smart-working ed iniziative come il birthday off o i period day per le dipendenti donne.
- Inclusività nella leadership incoraggiando e promuovendo attivamente la presenza di donne e di altre categorie sottorappresentate in ruoli di responsabilità e leadership.
L'importanza della certificazione
Ottenere questa certificazione non è solo un risultato formale. Per noi, rappresenta una tappa importante che rafforza i nostri valori aziendali e sottolinea l’importanza di creare un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso. La parità di genere non è semplicemente un obiettivo, ma una parte integrante della nostra identità come azienda innovativa e attenta al benessere delle persone che ne fanno parte.
Un percorso condiviso e in evoluzione
Raggiungere la certificazione è stato possibile solo grazie all’impegno collettivo di tutti i dipendenti e le dipendenti di Jdk. Questo successo, infatti, è il frutto di una cultura aziendale costruita nel tempo, che promuove attivamente l’inclusione e il rispetto delle diversità. Ma per noi questo è solo l’inizio: la certificazione è uno stimolo a continuare a migliorare e a perfezionare i nostri processi interni, per raggiungere nuovi e più ambiziosi standard di inclusività.
Prossimi passi
La nostra azienda continuerà a lavorare con dedizione per assicurare che la parità di genere rimanga un pilastro centrale della nostra cultura aziendale. In tal senso, stiamo pianificando nuove iniziative e programmi formativi per sensibilizzare ulteriormente il nostro team e continuare a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo, che valorizzi appieno le competenze e il potenziale di ogni individuo.
Desideriamo ringraziare tutti coloro che hanno contribuito a questo traguardo. Il supporto, la partecipazione e l’entusiasmo dimostrati da tutti i dipendenti hanno reso possibile la certificazione, dimostrando che l’innovazione non riguarda solo la tecnologia, ma anche il nostro impegno per le persone.
La parità di genere è per noi un obiettivo strategico, che siamo determinati a portare avanti nel lungo termine, con l’obiettivo di garantire un ambiente sempre più equo, collaborativo e stimolante per tutti. Insieme, possiamo fare la differenza, creando un’azienda in cui ognuno possa esprimere liberamente il proprio talento e contribuire a costruire un futuro migliore.
Insieme, continuiamo a costruire un futuro aziendale fatto di inclusività, rispetto e innovazione!
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