BENVENUT* IN JDK
Unisciti alla nostra squadra di talenti
Benvenut* nella sezione “Lavora con noi” di JDK! Siamo una software house italiana in rapida crescita, alla ricerca costante di persone appassionate e talentuose per unirsi alla nostra squadra. Se sei alla ricerca di una sfida stimolante, di un ambiente di lavoro dinamico e di opportunità di crescita professionale, sei nel posto giusto.
Perché lavorare con Noi
Cultura aziendale
Progetti stimolanti
Crescita professionale
Valori Aziendali
La nostra cultura aziendale è caratterizzata da un forte senso di imprenditorialità e collaborazione, per questo sproniamo ogni membro del nostro team a contribuire attivamente al successo dell’azienda seguendo questi valori:
- Focus sui Clienti
- Innovazione
- Adattamento
- Partecipazione
- Formazione
Per cui se ti piace collaborare con gli altri per il raggiungimento dell’obiettivo e hai idee che vuoi condividere sei nel posto giusto.
Siamo per le pari opportunità e siamo orgogliosi dei nostri continui sforzi per promuovere diversità, equità ed inclusione anche sul posto di lavoro.
Benefits
Abbiamo basato su tre pilastri la nostra politica di Benefits e Vantaggi per semplificarti la vita come dipendente Jdk ed essere fiero/a di farne parte!
FINANZIARI
- Polizza Welfare che consente ai dipendenti di ricevere un credito di assistenza sociale da spendere per attività private
- Corsi interni di apprendimento per la tua formazione
- Buoni Pasto Ticket Restaurant del valore di 6 euro/giorno (anche se lavori da remoto!)
- Piani di crescita per Talenti con riconoscimento dei successi lavorativi e di carriera
EMOTIVI
- Birthday Off da utilizzare il giorno del tuo compleanno
- Period Day – smartworking quando necessario (6 giorni all’anno)
- Contesto meritocratico, giovane e dinamico
- Assicurazione sanitaria integrativa per i dipendenti (Metasalute)
- Work-life balance
SOCIALI
- Politiche di Smart Working
- Momenti di apprendimento e confronto per condividere conoscenze ed esperienze
- Area ricreativa per divertenti pause tra colleghi, ambiente informale e giovanile, amiamo i party e organizziamo eventi spontanei
- Eventi aziendali
I benefit non finiscono qui. Vuoi scoprire cosa succede se porti un’idea innovativa? E se porti in Azienda un talento?
Unisciti a noi e lo scoprirai!
Sei il talento che stavamo aspettando
Scopri tutte le opportunità che possiamo offrirti ed entra a far parte della nostra Innovation Factory!
Opportunità di carriera
Developer
Consulenti IT
Formatori/Formatrici
lavora con noi
Posizioni aperte
Se sei interessato/a a unirti a noi, inviaci il tuo curriculum vitae e una lettera di presentazione che evidenzi le tue competenze, esperienze e motivazioni per lavorare con Jdk. Sarà un piacere valutare la tua candidatura e contattarti per il primo colloquio.
Vogliamo rivoluzionare il settore IT e per farlo vogliamo investire su talenti motivati e determinati. Cerchiamo persone che vogliano fare la differenza, prendendosi la responsabilità di cambiare le regole del gioco.
Sappiamo che le migliori idee e soluzioni nascono riunendo persone provenienti da tutto il mondo e promuovendo una cultura dell’inclusione in cui tutti si sentano ascoltati e partecipi. È per questo che ci impegniamo a fornire pari opportunità ai talenti di ogni estrazione.
Invia la tua candidatura spontanea
Hai domande e curiosità?
Chiedici qualsiasi cosa
Se hai bisogno di maggiori informazioni puoi scrivere a: job@jdk.it
Puoi inviarlo travide il form che trovi su questa pagina, oppure inviando una email a job@jdk.it indicando nell’oggetto il ruolo per cui ti candiditi.
Solitamente articoliamo il processo di selezione in questi step:
- Intervista telefonica conoscitiva
- Video call con Recruiter – 30 minuti
- Video call con Hiring Manager e Techical Leader – 45 – 60 minuti
- Home Assignment – tempo prestabilito in giorni
- Video call – Home Assignment follow-up – 30 minuti
- Colloquio finale
Chiaramente però ogni colloquio verrà adattato al tipo di ruolo ricercato.
Se il tuo profilo dovesse corrispondere alle nostre richieste, verrai contattato entro 30 giorni, altrimenti i tuoi dati verranno conservati nella nostra banca dati per un periodo di 60 mesi.
Puoi seguirci su LinkedIn, Facebook ed Instagram.
Assolutamente sì! Siamo partner dell’Università di Roma Tre, dell’Università di Cassino e numerose altre Università. E’ possibile svolgere il tirocinio inviando una email a job@jdk.it. Il nostro ufficio HR provvederà a contattarvi e procedere con gli step successivi.
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Riceverai un’email di conferma che ti avviserà sulla ricezione del tuo curriculum.
Il processo prevede lo screening dei curricula sulla base dei requisiti per la specifica posizione vacante. I candidati vengono quindi contattati per un colloquio preliminare. A seconda del ruolo e della posizione si procede con differenti step.
Certamente. Seguici sui nostri canali social per rimanere sempre aggiornato sulle nostre attività.
Quando si sta cercando un nuovo lavoro, sarebbe meglio evitare che il proprio curriculum appaia come un miscuglio di risultati della propria carriera fino ad oggi. E questo è il rischio in cui si incorre se non lo si aggiorna mai.
📄 Non sempre, infatti, tutte le esperienze che consideriamo importanti lo sono davvero, agli occhi di chi dovrà fare la selezione.
Ecco di seguito alcune idee per iniziare a ragionare su un decluttering del CV.
🟢 𝗥𝗲𝘀𝘁𝗿𝗶𝗻𝗴𝗶 𝗶 𝘁𝘂𝗼𝗶 𝘀𝘁𝗲𝗽 𝗱𝗶 𝗰𝗮𝗿𝗿𝗶𝗲𝗿𝗮.
🟢 𝗖𝗼𝗻𝗱𝗲𝗻𝘀𝗮 𝗹𝗮 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲 𝗶𝗻𝘁𝗿𝗼𝗱𝘂𝘁𝘁𝗶𝘃𝗮.
🟢 𝗜𝗻𝘀𝗲𝗿𝗶𝘀𝗰𝗶 “𝗿𝗶𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝘁𝗶” 𝗽𝗶ù 𝗰𝗵𝗲 𝗿𝘂𝗼𝗹𝗶.
🟢 𝗧𝗼𝗴𝗹𝗶 𝗶𝗹 𝘀𝘂𝗽𝗲𝗿𝗳𝗹𝘂𝗼 𝗱𝗮𝗹𝗹’𝗲𝗱𝘂𝗰𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲.
🟢 𝗦𝗲𝗹𝗲𝘇𝗶𝗼𝗻𝗮 𝗹𝗲 𝘁𝘂𝗲 𝘀𝗸𝗶𝗹𝗹: 𝗮 𝘃𝗼𝗹𝘁𝗲 𝗻𝗲 𝗯𝗮𝘀𝘁𝗮𝗻𝗼 𝘁𝗿𝗲.
Mentre andrebbero evitate queste informazioni:
🔴 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝘇𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗶 𝗱𝗶 𝗯𝗮𝘀𝗲.
Digitare cinquanta parole al minuto o conoscere Excel non sono più abilità vendibili ma competenze di base richieste a qualsiasi professionista in un ufficio del ventunesimo secolo.
🔴 𝗜𝗻𝗱𝗶𝗿𝗶𝘇𝘇𝗼 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗹𝗲𝘁𝗼.
Ho visto curricula in cui due o anche tre righe vengono sprecate per i dettagli di contatto, uno spreco di spazio prezioso.
🔴 𝗗𝗲𝘁𝘁𝗮𝗴𝗹𝗶 𝘀𝘂𝗹𝗹’𝗶𝘀𝘁𝗿𝘂𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿𝗲.
Gli unici dettagli sull’istruzione che dovresti includere nel tuo curriculum o CV sono: nome della qualifica, scuola, anno di laurea e, se sei un neolaureato.
🔴 𝗘𝘀𝗽𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗶𝗿𝗿𝗶𝗹𝗲𝘃𝗮𝗻𝘁𝗲.
Filtra la storia lavorativa che non è più rilevante: sarà il compito più ampio nella personalizzazione di un curriculum.
